Niemal dwie trzecie rodziców, którzy wracają do pracy po urodzeniu dzieci, uważa, że nie było to opłacalne z powodu kosztów opieki nad dzieckiem, wynika z ankiety przeprowadzonej przez NCT. Co myślisz?
"Zrób wszystko teraz, abyś mógł mieć to wszystko później" to częste zdanie, które jest powiązane z kobietami bez dzieci; tam, żeby im przypomnieć, kiedy mają je mieć, a potem prześladują ich, kiedy to robią.
Jednak ankieta przeprowadzona przez Survation na cele charytatywne rodziców NCT ujawniła, że 60 procent nowych matek i ojców powracających do pracy odkryło, że nie zapłacił, gdy wszystkie koszty, w tym opieka nad dziećmi i podróże zostały zsumowane.
"Nowi rodzice często zmagają się z finansami po przyjęciu urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego i mogą odkryć, że powrót do pracy nie wiąże się z finansami" - powiedziała dyrektorowi NCT Belinda Phipps. Evening Standard. "To wydaje się być jeszcze większym problemem w Londynie".
Przeciętna rodzina w Londynie może liczyć na 140 £ tygodniowo za 25 godzin opieki nad dziećmi w wieku przedszkolnym dla małego dziecka poniżej dwóch lat i 136 £ za opiekuna. To porównuje do 90 £ w East Midlands.
Co sądzisz o powrocie do pracy po urodzeniu dziecka? Czy to pomogło lub utrudniło twoje finanse? Daj nam znać w polu komentarzy.
