Jeśli chodzi o prestiżowe miejsca pracy, jednym z najbardziej ekskluzywnych jest prowadzenie firmy FTSE 100. Liczba kobiet na tym stanowisku? Po prostu został podniesiony do czterech
Mając dwójkę dzieci poniżej szóstego roku życia, Liv Garfield może być po kolana w zabawkach i więcej niż pozbawiona snu (brzmi znajomo?), Ale pokazywała mamom wszędzie, że nie powinniśmy rezygnować z naszych ambicji, gdy mamy rodzinę. 38-letnia szefowa BT OpenReach została właśnie ogłoszona nowym dyrektorem naczelnym firmy wodnej Severn Trent, pozostawiając jej nową wiosnę 2014 r.
Innymi kobietami mającymi wiodącą rolę w FTSE 100 są Carolyn McCall z firmy easyJet, Burberry's Angela Ahrendts i Alison Cooper z Imperial Tobacco. Wnuczka klubu piłkarskiego Everton, Liv, opisała swoje doświadczenie bycia pracującym rodzicem - i jak to jest w przypadku wiary w siebie. "Nie znalazłem ciężkiej drabiny" - powiedziała Codzienna poczta. "Każda kobieta dobrze radząca sobie w biznesie musi ignorować fakt, że jesteś kobietą. Musisz zdobyć swoje miejsce w oparciu o własne cechy i umiejętności. Porozmawiaj o wysokiej inspiracji. I o to właśnie chodzi w M & B - wspieranie pracujących mam i przyszłych mam. Dlatego założyliśmy Klub Working Mums, aby doradzać i być na każdym kroku. Nie czujesz się wspierany w pracy? Słyszymy cię. Walczysz o równowagę kariery i rodziny? Mamy potrzebne informacje. Częściowo wiąże się to z zabawnymi sesjami pytań i odpowiedzi na naszej stronie na Facebooku z inspirującymi pracującymi rodzicami.
W czwartek jest Tracey Woodward, mama dwójki i dyrektor handlowy marki kosmetycznej Urban Retreat. Dzięki 25-letniemu doświadczeniu jest doskonale przygotowana do odpowiadania na wszystkie pytania dotyczące życia w miejscu pracy, rozwoju kariery, relacji z kolegami oraz równoważenia pracy i rodzicielstwa. Po prostu publikuj swoje posty na Facebooku od godz. 13.00, tweetuj swoje pytanie na @MotherAndBaby lub wyślij e-mail na adres [email protected], jeśli wolisz być anonimowy lub nie jesteś wolny jutro.
