Czy trudno ci radzić sobie z kolegami, którzy nie mogą przestać oszukiwać? Oto 6 łatwych sposobów radzenia sobie z wścibskimi współpracownikami i są one również skuteczne!
Praca z grupą ludzi może być całkiem zabawna, szczególnie jeśli ci ludzie są blisko twojego wieku i masz wspólne zainteresowania.
Rozmowa ze współpracownikami może zdecydowanie ożywić dzień i sprawić, że nużące zadania przebiegną znacznie szybciej.
Jednak problemy zaczynają się pojawiać, gdy współpracownicy stają się zbyt wścibscy.
Zawsze chcemy przedstawiać najlepsze wersje nas samych naszym firmom, więc istnieją pewne potencjalnie kłopotliwe, prywatne rzeczy, których po prostu nie chcemy znać tych, z którymi pracujemy.
Jest to szczególnie ważne, jeśli pracujesz w pracy związanej z kontaktem z opinią publiczną, ponieważ wrażliwe informacje mogą dość szybko podróżować i do dużej liczby osób w takich sytuacjach.
Jak skutecznie radzić sobie z wścibskimi współpracownikami
Często prezentujemy Catch-22. Nie chcemy dręczyć naszych współpracowników i sprawić, by myśleli, że nie jesteśmy zainteresowani rozmową z nimi, ale nie chcemy też wylewać wszystkiego na temat naszych znaczących innych osób, naszego życia rodzinnego i naszej przeszłości historie do nich.
Na szczęście istnieje kilka sposobów, aby odeprzeć współpracownika, gdy zaczną szukać więcej informacji na twój temat, nie powodując żadnego urazy. Poniżej opisano szczegółowo najlepsze strategie. [Przeczytaj: 8 prostych sposobów na bycie dobrymi przyjaciółmi z kolegami bez przekraczania granic]
# 1 Wyglądaj na zajętego
Kiedy widzisz, że Pan lub Pani Nosy szła w kierunku twojego biurka lub stanowiska pracy, upewnij się, że wyglądasz na bardzo ciężko w pracy. Zacznij pisać e-mail lub gap się na stos dokumentów z wyrazem ekstremalnego skupienia.
Może to uświadomić im, że nie jest to idealny moment na zatrzymanie się i czatowanie, ale jeśli i tak się zatrzymają, zaproponuj przesadną skargę dotyczącą wszystkich zadań, które musisz wykonać w ciągu najbliższych kilku godzin. Mając to na uwadze, powinni przyjąć wskazówkę, że nie masz czasu na rozmowę i kontynuować swoją pracę.
Jeśli jednak masz wścibskiego współpracownika, który zupełnie nie dostrzega subtelnych znaków, być może będziesz musiał udawać, że rozmawiasz przez telefon, gdy widzisz, że nadchodzą, ale rób to tylko wtedy, gdy naprawdę musisz ich unikać. Jeśli zbyt często będziesz ciągnąć tę sztuczkę, Nosy One mogą się przyłapać. [Czytaj: 10 rodzajów przerażających facetów, których najlepiej unikać!]
# 2 Zmień temat
Jeśli ty i współpracownik zaczniecie rozmawiać o związkach, a on zacznie zadawać pytania na temat waszych przeszłych lub teraźniejszych, które według was są zbyt osobiste, możecie odreagować temat rozmowy z drobną zmianą tematu.
Na przykład, jeśli mówisz ogólnie o seksie, a potem twój współpracownik zapyta, z ilu osób spałeś, możesz powiedzieć coś w stylu: Uwielbiam oglądać seksowne romantyczne filmy na randkach. Jak myślisz, co to jest najbardziej zniewalający film, który można oglądać z obecnym lub potencjalnym znaczącym innym?
W ten sposób pozostajesz w obrębie tego samego obszaru tematycznego, który omawiałeś, ale z powodu wychowywania filmów, nie będziesz zmuszany do mówienia o seksie w stosunku do siebie. [Czytaj: Właściwy sposób rozpoznawania i kończenia toksycznych przyjaźni]
# 3 Zapytaj ich o siebie
Często ludzie, którzy są wścibską miłością, rozmawiają o sobie i zadają inne osobiste pytania, ponieważ automatycznie zakładają, że wszyscy też to robią! Jeśli nie masz ochoty odpowiadać na ich pytania, włącz ich pytania. Na przykład, jeśli współpracownik zapyta Cię, co rodzice lubią dorastać, i nie masz ochoty zagłębiać się w otchłań dysfunkcji, które były twoją najbliższą rodziną, możesz powiedzieć: Och, byli typowymi rodzicami, Zgaduję. Jakie były twoje?
Jeśli twój współpracownik jest naprawdę osobą wymienioną powyżej, natychmiast zacznie mówić o tym, jak cudowne * lub okropne * było ich dzieciństwo, i zapomnieć, że nie jesteś niczym innym jak płytą brzmiącą dla ich własne fascynujące historie.
Z drugiej strony, jeśli nie będą chcieli rozmawiać również o swojej rodzinie, twoje pytanie może sprawić, że uświadomią sobie, jak irytujące jest to, gdy inni ludzie odczuwają potrzebę bezstronnego zadawania nadmiernie osobistych pytań.
# 4 Nudzą ich łzami
Twój wścibski współpracownik prawdopodobnie zada Ci wiele pytań i jest zajęty wszystkimi szczegółami twojego życia, ponieważ myśli, że jesteś lub może być dla ciebie interesujący. Aby sprawić, by przestali gadać w Twojej firmie, musisz udowodnić, że są nie tak!
Jeśli uznają, że jesteś największym nudziarzem w historii, prawdopodobnie poświęcą ci mniej uwagi i zamiast tego będą łowić informacje od innych. Aby nudzić ich do łez, musisz udzielić najbardziej przyziemnych odpowiedzi na ich pytania, jakie tylko możesz.
Kiedy mówią: "Jaki był twój weekend?", Odpowiedz coś w stylu "To po prostu przyszło i poszło. Zasadniczo drzemałem przez cały czas, a jeśli zapytają, czy ostatnio byłeś w jakiejś świetnej randce, powiedz coś nudnego i niezobowiązującego, np. "Nie, naprawdę nie wydostaję się za bardzo. â €
Oczywiście ta strategia nie zadziała, jeśli często będą Cię dobrze bawić, ale zadziała, jeśli wścibska osoba nie jest już dobrze zaznajomiona z tobą.
# 5 Trzymaj osobiste rzeczy w tajemnicy
Wścibscy ludzie mają talent do zauważania wszystkiego w środowisku innej osoby, w tym małych, niepozornych rzeczy, które nie pojawią się na radarach przeciętnej osoby. Kiedy z nimi rozmawiasz, pewien wścibski kolega prawdopodobnie będzie próbował czytać papiery na biurku lub wyciągać szyję, by spojrzeć przez ramię i obejrzeć zdjęcia na ścianie kabiny.
Jeśli któraś z twoich szuflad biurowych jest otwarta, praktycznie gwarantuje się, że spróbują zajrzeć do środka. Gdy już to wszystko zrobi, często następują pytania typu "Co to jest?" Lub "Kto to jest?".
Chociaż miło być w stanie mieć osobiste rzeczy na biurku lub w pobliżu, jeśli chcesz trzymać Nosy On z twoich spraw, musisz ukryć wszelkie dowody, że masz rozległe życie osobiste poza pracą.
Przechowuj osobiste zdjęcia i dokumenty w portfelu, torebce lub zamkniętej szufladzie, a jeśli naprawdę chcesz komuś o nich pokazać, po prostu je tymczasowo wyskakuj. Oczywiście, jeśli jeden z twoich współpracowników jest wścibski w związku z dokumentem związanym z pracą i jest to coś, co każdy może zobaczyć, daj im krótkie spojrzenie - może nawet zaspokoić ich pragnienie wiedzy na jakiś czas. [Przeczytaj: 5 wyjątkowych lekcji na temat osądzających ludzi]
# 6 Ogranicz kontakt z mediami społecznościowymi
Jeśli w biurze jest wścibski współpracownik, uważaj na to, na ile portali społecznościowych je dodasz. Osobowości ludzi spoza pracy zazwyczaj nie różnią się zbytnio od tych, które tam prezentują, więc istnieje duża szansa, że Twój współpracownik przejdzie kiedyś przez twoje strony na Facebooku i Twitterze i przejrzy historię Twojego YouTube podczas ich po czasie.
To da im jeszcze więcej pomysłów, jeśli chodzi o rzeczy, o które można cię zapytać, jeśli jeszcze nie dowiedzieli się wszystkiego o Tobie, przeglądając siedmioletnie zdjęcia i skradając piątkę swoich najlepszych przyjaciół.
Nie masz ochoty odmawiać dodawania współpracowników do mediów społecznościowych, ale jeśli dana osoba jest trochę szpiegowska, ogranicz informacje, do których mają dostęp, dodając je tylko w jednej sieci lub konfigurując je z ograniczonym profilem. dostęp * chociaż, niestety, wszystkie witryny nie oferują tej opcji *.
Jeśli obawiasz się, że sam stajesz się wścibskim współpracownikiem, lub powiedziano Ci nawet, że jesteś trochę zbyt ciekawy w pracy, użyj ich jako przypomnienia o tym, czego nie robić, jeśli chcesz uniknąć alienacji koledzy.
[Czytaj: jak zrobić małą rozmowę z kimś, nie czując się niezręcznie]
Jeśli uda ci się zachować te sześć strategii, aby poradzić sobie z wścibskimi współpracownikami, możesz dalej grać z nimi dobrze, nie ryzykując, że dowiedzą się o urodzinach twojego najlepszego przyjaciela swojej siostry, a także otwarcie zgromadzą wystarczającą ilość informacji na temat ty napisać książkę opowiadającą o swoim życiu!
