Nowe elastyczne prawa pracownicze rządu oznaczają, że każdy może teraz prosić o elastyczne godziny pracy. Czy to może ułatwić rodzicom, którzy proszą o elastyczne godziny pracy?
Do tej pory tylko osoby opiekujące się dziećmi lub innymi osobami były w stanie prosić o elastyczne godziny pracy - być może pozostawiając innych pracowników zazdrosnych o wcześniejsze czasy wykończenia i wolne dni. Ale rząd zmienił teraz prawo, aby umożliwić każdemu pracownikowi to prawo. Departament Biznesu, Innowacji i Umiejętności powiedział, że każdy pracownik, który pracuje w swojej firmie od ponad sześciu miesięcy, może oczekiwać, że ich elastyczne godziny pracy zostaną rozpatrzone przez pracodawcę "w rozsądny sposób". "Współczesne firmy wiedzą, że elastyczna praca zwiększa produktywność i morale pracowników, a także pomaga im utrzymać najlepsze talenty, aby mogli się rozwijać" - mówi wicepremier Nick Clegg. "Najwyższy czas, abyśmy przynieśli praktyki pracy do aktualnych potrzeb i wyborów naszych nowoczesnych rodzin". Jeśli stworzyłeś nową elastyczną umowę o pracę z pracownikiem i pracujesz w domu przez część tygodnia, przeczytaj nasze wskazówki dotyczące pracy w domu z powodzeniem - bez zwlekania i rozpraszania uwagi. Czy uważasz, że każdemu pracownikowi powinno przysługiwać elastyczne godziny pracy? Daj nam znać w polu komentarzy poniżej.
