Po raz pierwszy pary będą mogły dzielić urlop rodzicielski na opiekę nad noworodkiem, po zmianie prawa, która weszła w życie 1 grudnia 2014 r.
Nowe przepisy oznaczają, że pary z dziećmi, które mają urodzić się po 5 kwietnia 2015 r., Będą mogły dzielić urlop, a także wziąć wolne razem, aby zadbać o swój nowy przyjazd. Po pierwszych dwóch tygodniach można udostępnić do 50 tygodni urlopu i 37 tygodni wynagrodzenia.
CZYTAJ: MOŻESZ SPOWODOWAĆ TYLKO RODZICÓW? W ubiegłym roku, gdy ogłoszono zmiany, wicepremier Nick Clegg powiedział, że prawa "pozwolą mężczyznom stać się bardziej praktycznymi ojcami i zatrzymać kobiety czujące, że muszą wybierać między karierą lub dzieckiem". Oczekuje się, że będzie to aż 285 000 par pracujących, które będą uprawnione do korzystania z urlopu od kwietnia 2015 r., Co z kolei spowoduje zmianę kulturową w miejscach pracy, w których ojcowie czują się bardziej pewni czasu na opiekę nad dziećmi.
CZYTAJ: NICK CLEGG MÓWI, ŻE TATY POWINNY BYĆ UDZIELANE W TEJ PRAWDOPODOBIEŃSTWIE PŁATNOŚCI Stosunki pracy Minister Jo Swinson powiedział: "Nowe zasady wspólnego urlopu rodzicielskiego zapewnią rodzicom prawdziwy wybór. Wszyscy wiemy, że każda rodzina ma swój wyjątkowy zestaw okoliczności, a wspólne urlopy rodzicielskie odzwierciedlają tę rzeczywistość. "Do tej pory rodziny miały bardzo ograniczone możliwości, jeśli chodzi o żonglowanie wymaganiami pracy z pojawieniem się nowego dziecka. Stary system urlopów macierzyńskich wzmocnił archaiczne założenia, że większość obowiązków związanych z opieką nad dziećmi powinien być wykonywany przez mamę i nie zdaje sobie sprawy z niezwykle ważnej roli, jaką muszą pełnić tatusiowie i partnerzy. PRZECZYTAJ: DEPUTY PRIME MINISTER NICK CLEGG ROZMOWA DO MATKI I DZIECKA O URLOPIE DOTYCZĄCYM PATRONNOŚCI I CHILDCARE "Matki i osoby adoptujące będą mogły wybrać, kiedy wrócą do pracy, a ojcowie i partnerzy będą mogli spędzać więcej czasu ze swoimi dziećmi podczas cennych wczesnych etapów ich rozwoju". Co sądzisz o nowym prawie? Daj nam znać poniżej.
