Znalazłeś najwspanialszą nianię, ona jest praktycznie doskonała pod każdym względem i jest idealnym wzorem do naśladowania dla twojego małego groszka - ale czy możesz wybrać nianię, jako że twoja opieka nad dzieckiem pozostawia ci brak gotówki?
Premie są nieskończone - ciągłość opieki, jaką zapewnia niania, oznacza, że maluch kontynuuje znaną rutynę we własnym domu po powrocie do pracy. Nie ma śniadania do posortowania, ani chaosu samochodowego, aby dostać się do przedpołudniowych zajęć opiekuńczych przed pracą, a nawet będziesz mieć prysznic w spokoju, ponieważ większość niań zaczyna się o 7 rano. To zdecydowanie bezstresowy sposób na powrót do pracy.
Dodaj do tego, że zaspokoisz każdą potrzebną drobiazgowi, posortujesz czynności, przygotujesz posiłki, ich pokój i pralnię, a także otrzymasz najlepszą premię - znajomy, regularny opiekun, który zapewni ci uściski na żądanie, łatwo zrozumieć, dlaczego rodzice wybierają nianię jako swoje rozwiązanie opieki nad dziećmi. Ale z wszystkimi korzyściami może przyjść szokujący finansowy cios.
Ile będzie mnie kosztowało zatrudnienie niani?
Koszty opieki nad dziećmi są na wysokim poziomie, a zatrudnianie niani nigdy nie było najtańszą opcją, jeśli chodzi o powrót do pracy. Jeśli masz wykwalifikowaną nianię zawodową, możesz zapłacić w dowolnym miejscu pomiędzy 400-500 £ tygodniowo (netto) za wykwalifikowaną opiekunkę na żywo. Wraz z dodanymi składkami podatkowymi i NI, koszty są jeszcze wyższe, a rzeczy są jeszcze bardziej kosztowne. Rządowa zasada automatycznego pobierania emerytury wpłynie na każdego pracodawcę od 1 czerwca 2015 r., A to spowoduje dodanie znacznej kwoty do rachunku za opiekę nad dzieckiem, jeśli zatrudnisz nianię.
Automatyczna reguła rekrutacji rządu dotknie każdego pracodawcę od 1 czerwca 2015 r
Losowy losowy system losowania rządu, który rozpoczyna się w okresie od 1 czerwca 2015 r. Do kwietnia 2017 r., Oznacza, że rodziny z niańkami, które kwalifikują się do emerytury, będą musiały zacząć uzyskiwać ewentualne dodatkowe 500 funtów + rocznie, aby utrzymać nianię - wzrastając wyżej w następne lata.
Nowy system został przyjęty z zadowoleniem przez profesjonalne niańki, w tym wykwalifikowaną opiekunkę Tracy Jackson, która uważa, że jest to pozytywny krok naprzód. "Większość rodziców chętnie płaci zapłatę profesjonalnej niani i zdaje sobie sprawę z całej odpowiedzialności, jaką wiąże się z zatrudnieniem kogoś" - powiedziała Tracy. "Jestem wykwalifikowaną, doświadczoną nianią i uważam, że jest to pozytywny krok dla niań. Wiele firm ma systemy emerytalne i myślę, że nianie powinni mieć takie same korzyści, jak każdy inny pracownik."
Czy moja niania musi zostać zapisana?
Nowe zasady dotyczą każdego pracownika w wieku 22 lat i powyżej oraz w wieku emerytalnym, który jest płatny ponad 192 GBP tygodniowo, czyli 833 GBP miesięcznie. Jednak nawet jeśli twoja niania nie kwalifikuje się do automatycznego wpisu, wciąż ma prawo poprosić o przystąpienie do emerytury w miejscu pracy.
Co, jeśli moja niania chce "zrezygnować" z nowego programu emerytalnego?
Twoja niania może zrezygnować z programu emerytalnego po ich zapisaniu. Jednak nie możesz ich poprosić ani przekonać, a jeśli kwalifikują się do automatycznego wpisu, jesteś prawnie zobowiązany do ich zapisania.
Czy nianie są warte swojej ceny?
Podobnie jak wszystkie rzeczy rodzicielskie, to naprawdę chodzi o to, co działa najlepiej dla ciebie i twojej rodziny. Niania może przynieść tyle radości rodzinie i sprawić, by powrót do pracy był o wiele łatwiejszy i mniej stresujący, ale z tymi wszystkimi korzyściami wiąże się dodatkowy koszt finansowy i odpowiedzialność zostania pracodawcą.
Zanim zaczniesz szukać idealnego Mary Poppins, usiądź i poświęć czas na wypracowanie wszystkich kosztów i upewnij się, że możesz pozwolić sobie na utrzymanie niani. To niesprawiedliwe dla twojego malucha lub twojej niania, jeśli po kilku miesiącach nie możesz pozwolić sobie na zatrudnienie. Jak mówi starsza niana McPhee: "To naprawdę smutne, ale tak jest".
* Średnia londyńska płaca profesjonalna netto 2014 - zgodnie z roczną ankietą niani.
