Niezależnie od tego, czy zaczynasz myśleć o swojej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, chcesz zmienić pracę lub przygotować się do zrobienia swojego #mumbacka, eksperci z M & B Working Mum Club mają kilka świeżych pomysłów.
1 Znajdź nowy głos
Traktuj swój urlop macierzyński jako okazję do udowodnienia, jak bardzo jesteś w centrum sukcesu firmy i wykorzystaj ją jako okazję do opuszczenia wszelkich spostrzeżeń, które miałeś podczas nieobecności.
"Poproszę o kawę z kimś z wyższego kierownictwa"
Zanim wrócisz, poproś o kawę z kimś z wyższego kierownictwa. To pokazuje, że chętnie wrócisz - sugeruje Jessica Chivers, założycielka firmy coachingowej ds. Zatrudnienia The Talent Keeper Specialists (talentkeepers.co.uk) oraz autor Mothers Work! Jak złapać poczucie winy i sprawny powrót do pracy (10,99 funtów, Hay House).
2 Wzmocnij swoją mumię
Jeśli myśl o opuszczeniu dziecka i ponownym wejściu do polityki biura jest dla ciebie stresująca, poproś pracodawcę, aby zajrzał do coachingu powrotu do macierzyństwa. Twoje umiejętności są zawsze tak silne, jak to tylko możliwe.
Może to pomóc nowym mamom czuć się bardziej pewnymi siebie i bardziej przejrzystymi w zakresie celów zawodowych. Talentkeepers.co.uk oferuje indywidualne sesje, zarówno z twoim menedżerem liniowym, jak i bez niego.
3 Włącz się
Trudno jest wrócić do trybu pracy, gdy jedyną rzeczą w twojej głowie jest motyw przewodni Night Garden. "Korzystaj z mediów społecznościowych, aby nadążyć za kontaktami i angażować się w pracę" - sugeruje Karen Gill, współzałożycielka Everywoman (everywoman.co.uk), globalnej organizacji łączącej pracujące kobiety.
4 Bądź sprytny
Rząd zezwala na do 10 płatnych dni "pozostawania w kontakcie" dla matek, które przychodzą do biura. "Wyjaśnij, do czego chcesz ich używać", mówi Jessica. "Jeśli chcesz uczestniczyć w szkoleniu z okazji treningu zespołowego, poproś o informacje."
5 Pozostań w kontakcie
"Utrzymuj zainteresowanie swoim przedsiębiorstwem"
Według niedawnego sondażu 50% matek powracających do pracy w niepełnym wymiarze czasu zmartwiło kolegów, ponieważ ich zaangażowanie zostało zakwestionowane. Utrzymuj zainteresowanie firmą, nawet gdy jesteś na urlopie matrymonialnym - i ludzi, z którymi pracujesz - wykonując trochę pracy towarzyskiej, nawet jeśli to tylko przynosi dziecko do biura, by się przywitać.
"Nie musisz iść do wszystkiego, ale pomaga podkreślić twoje zaangażowanie, jeśli zobaczysz twoją twarz" - mówi Jessica.
6 Sortuj ustawienia
Jeśli zamierzasz pracować w domu, zorganizuj się. Brzmi to oczywisto, ale byłbyś zaskoczony ilością czasu, który zaoszczędzasz, kiedy nie musisz szukać pendrive'a w stosie klocków Lego. "Upewnij się, że masz świetną łączność Wi-Fi, niezawodną sieć telefoniczną i miejsce, w którym możesz przechowywać wszystkie swoje prace związane z pracą" - mówi Karen.
7 Negocjuj swoje godziny
"Nie bój się prosić o różne godziny pracy"
Kiedy zaczynasz planować powrót, tylko dlatego, że nikt nie pracuje tak, jak chcesz, nie bój się pytać. "Znam mamę, która negocjowała zupełnie inne godziny pracy z innymi pracownikami. Rano najmłodsi uczęszczają do przedszkola, więc pracuje rano i wieczorem, aby wykonać pracę "- mówi Fiona Clark, trenerka kariery i założycielka inspiredmums.co.uk.
Spraw, by działało i nie będą chcieli cię stracić. Aby uzyskać więcej informacji na temat bycia pracującą mamą, zasubskrybuj Mother & Baby
