Więcej z was niż kiedykolwiek wraca do pracy i żongluje pozornie nadludzkim harmonogramem dnia. Podczas gdy Ty (oczywiście) sam sobie radzisz, okazuje się, że potrzebujesz pomocy. Na szczęście znaleźliśmy rozwiązanie w postaci Klubu Pracujących Mamy
WIECZNY CZYNNIK
Jak się czujesz, kiedy każdego ranka wychodzisz do pracy i idziesz do pracy? Niezależnie od tego, jak bardzo lubisz swoją pracę, ponad 60% osób, które wzięły udział w naszej niedawnej ankiecie, zgodziło się, że czujesz się winna z powodu pracy. I nie dyskryminuje, czy masz 20 czy 40 lat, pełnoetatowego dyrektora naczelnego lub pracującego w niepełnym wymiarze godzin. Podczas gdy nikt nie lubi dowiedzieć się, że pierwsze chwiejne kroki zostały podjęte podczas spotkania, wielu z nas decyduje się na pracę - ponad 65% w końcu się liczy.
Ponad 60% z was, którzy wzięli udział w naszej niedawnej ankiecie, zgodziło się, że czujecie się winni z powodu pracy
Tak, nawet z poczuciem winy, niezręczną opieką nad dziećmi i niekończącym się problemem wychodzenia z domu rano, nadal to robisz. Czemu? Ponieważ to kochasz. Nie zawsze (a nie gdy masz cztery godziny snu), ale ogólnie rzecz biorąc, cenisz swoją pozycję w świecie pracy. To szansa, by zrobić coś dla siebie, nie tylko dla swojej rodziny. Jest to również coś, co przynosi niezależność finansową (nawet jeśli większość z tego wydajesz na opiekę nad dziećmi). I, oczywiście, nie jest drobnym faktem, że od czasu do czasu można się napić kawy. Do diabła, w pracy, możesz nawet pójść do toalety w spokoju. Wszystko to wyjaśnia, dlaczego 70% z was wróciło do pracy rok po urodzeniu dziecka. Większość z was brała od sześciu do dwunastu miesięcy, dając solidne podstawy macierzyństwa, ale nie rezygnując z kariery.
PIENIĄDZE MAJĄ ZNACZENIE
Dla wielu z was (88%) decyzja o powrocie do pracy była głównie motywowana finansami, ale pojawiały się też inne czynniki, począwszy od zadowolenia z tego, co robisz, do zabezpieczenia długoterminowych perspektyw kariery. I pełne oceny dla partnerów, którzy w większości poparli twój wybór (70%) - w większości przypadków była to wspólna decyzja. Ale, podczas gdy praca jest ważna, twoja rola matki nigdy nie zostaje zapomniana. Bardzo niewielu z was zdecydowało się wrócić w obawie przed znudzeniem - mniej niż pięć procent stwierdziło, że nie sądzisz, że lubisz być mamą w domu.
MIŁOŚĆ SWOJEGO ŻYCIA PRACOWNIKA
Biorąc pod uwagę postawę, w której większość mam przychodzi do życia, nie jest niespodzianką, że jesteś atutem w miejscu pracy. Gdy już przeżyjesz kolejkę górską, czyli ciążę, poród i wczesne tygodnie z dzieckiem, co nie możesz zrobić? A dobrą wiadomością jest to, że 72% z was twierdzi, że czuje się wspierane w pracy.
Co więcej, 84% z was aktywnie działa na rzecz znalezienia "szczęśliwego" balansu, prosząc o - i biorąc pod uwagę - elastyczne godziny pracy lub pracę w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli chodzi o 28% tych, którzy nie czują się wspierani w biurze, skargi obejmują organizacje, które nie mają empatii dla osób z rodzinami, czują się źle, gdy wychodzą na czas, aby odebrać dziecko i konsekwentnie pracować w nadgodzinach - 57% z was nie sądzę, aby obciążenie odzwierciedlało zredukowane godziny i dni.
UDZIAŁ W TARGACH
Potem jest druga zmiana, którą wielu z was robi, kiedy wrócisz do domu - to pranie, oczyszczanie i ogólne domowe rzeczy, które budują się, gdy jesteś na zewnątrz. Nic dziwnego, że 60% z Was uważa, że robicie więcej w domu niż w drugiej połowie, i to jest być może kolejny dowód na to, że społeczeństwo musi edukować zarówno chłopców, jak i dziewczynki o równości płci - 11% z was mówi, że wychowuje się wasz partner. jest za jego brakiem zainteresowania pracą domową. Jednak pomimo konieczności pogodzenia sprzecznych wymagań związanych z pracą, życiem, rodziną, związkami zawodowymi i obowiązkami domowymi lepszymi od wykonawców Cirque du Soleil, jednym z najbardziej zaskakujących wyników naszego badania było to, że: ponad 70% z Was powiedziało głośno " Nie! "Do nowej propozycji rządowej umożliwiającej dzielenie się urlopem macierzyńskim ze swoim partnerem. Chociaż prawie wszyscy mówili, że twój człowiek chciałby zostać w domu, ostatecznie sprowadza się do pieniędzy, a 55% przyznaje, że bardziej opłaca mu się pracować.
I W KOŃCU…
Jedną z rzeczy, z którą prawie wszyscy się zgadzacie (94%), jest fakt, że praca stanowi pozytywny przykład współczesnych wzorców kobiecych dla waszych dzieci. I tak jak we wszystkich innych dziedzinach życia, robisz wszystko, co możesz, aby przejąć kontrolę nad swoją karierą - i dążyć do dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym - ale potrzebujesz więcej wsparcia, niezależnie od tego, czy jest to emocjonalne, czy praktyczne. to jest coś, z czym Matka i Dziecko chcą ci pomóc.
Uruchomiliśmy Working Mums Club, w połączeniu z wieloma skutecznymi matkami pracującymi, które przeszły przez to wszystko, i będziemy gotowi doradzić w sprawie każdego z problemów, z którymi się borykasz.
Obserwuj nasze strony WMC i daj nam znać o wszelkich problemach, o których chciałbyś, abyśmy pomogli na naszej stronie na Facebooku lub na Twitterze.
