Więcej z was niż kiedykolwiek wraca do pracy i żongluje pozornie nadludzkim harmonogramem. Podczas gdy sam sobie radzisz, okazuje się, że potrzebujesz pomocy. Na szczęście znaleźliśmy rozwiązanie
Gdy nawet super-udana wielozadaniowość mama Victoria Beckham przyznaje się do poczucia winy z powodu bycia pracującą mamą, coś jest nie tak. "Czujesz się winny za każdym razem, gdy wychodzisz za drzwi, kiedy musisz pracować", niedawno wyznał Vic. Ponad 60% z Was, którzy wzięli udział w naszej ankiecie dotyczącej pracujących mam, zgadza się.
Istnieje obawa, że nie będziesz tam, aby być świadkiem tych ważnych etapów rozwoju. Ale chociaż nikt nie lubi dowiedzieć się, że te pierwsze chwiejne kroki zostały podjęte podczas spotkania, wielu z nas decyduje się pracować - ponad 65% w końcu się liczy. Tak, nawet z poczuciem winy, niezręczną opieką nad dziećmi i niekończącym się problemem wychodzenia z domu rano, nadal to robisz. Czemu? Ponieważ to kochasz.
Pieniądze mają znaczenie
Dla wielu z was (88%) decyzja o powrocie do pracy była głównie motywowana finansami, ale pojawiały się też inne czynniki, począwszy od zadowolenia z tego, co robisz, do zabezpieczenia długoterminowych perspektyw kariery. Ale, podczas gdy praca jest ważna, twoja rola matki nigdy nie zostaje zapomniana. Bardzo niewielu z was zdecydowało się wrócić w obawie przed znudzeniem - mniej niż pięć procent stwierdziło, że nie sądzisz, że lubisz być mamą w domu.
Nawet z poczuciem winy i niekończącym się problemem, jakim jest wyjście z domu rano, wciąż kochasz pracę
Kochaj swoje życie zawodowe
Biorąc pod uwagę postawę, w której większość mam przychodzi do życia, nie jest niespodzianką, że jesteś atutem w miejscu pracy. A dobrą wiadomością jest to, że 72% z was twierdzi, że czuje się wspierane w pracy. Co więcej, 84% z was aktywnie działa na rzecz znalezienia "szczęśliwego" balansu, prosząc o - i biorąc pod uwagę - elastyczne godziny pracy lub pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Jeśli chodzi o 28% tych, którzy nie czują się wspierani w biurze, skargi obejmują organizacje, które nie mają empatii dla osób z rodzinami, czują się źle, gdy wychodzą na czas, aby odebrać dziecko i konsekwentnie pracować w nadgodzinach - 57% z was nie sądzę, aby obciążenie odzwierciedlało zredukowane godziny i dni.
Sprawiedliwy udział
Potem jest druga zmiana, którą wielu z was robi, kiedy wrócisz do domu - to pranie, oczyszczanie i ogólne domowe rzeczy, które budują się, gdy jesteś na zewnątrz. Nic dziwnego, że 60% z was uważa, że robi się więcej w domu niż druga połowa, a 11% z was twierdzi, że wychowanie partnera jest spowodowane brakiem zainteresowania pracą domową.
Ale pomimo konieczności żonglowania sprzecznymi wymogami związanymi z pracą, życiem, rodziną, związkami zawodowymi i obowiązkami domowymi lepiej niż wykonawca Cirque du Soleil, ponad 70% z Was powiedziało głośno "Nie!" Nowej propozycji rządowej umożliwiającej udostępnienie urlop macierzyński ze swoim partnerem.
Chociaż prawie wszyscy mówili, że twój człowiek chciałby zostać w domu, ostatecznie sprowadza się do pieniędzy, a 55% przyznaje, że bardziej opłaca mu się pracować.
I w końcu…
Jedną z rzeczy, z którą prawie wszyscy się zgadzacie (94%), jest fakt, że praca stanowi pozytywny przykład współczesnych wzorców kobiecych dla waszych dzieci. Tak więc, tak jak we wszystkich innych dziedzinach życia, robisz tyle, ile możesz, aby przejąć kontrolę nad swoją karierą - i dążąc do dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym - ale potrzebujesz więcej wsparcia, czy to emocjonalnego, czy praktycznego.
I to jest coś, z czym może pomóc Mother & Baby Working Mums Club. W połączeniu z wieloma skutecznymi pracującymi matkami, które przeszły przez to wszystko, będziemy gotowi doradzić w sprawie każdego problemu, z którym się borykamy. Znajdziesz więcej informacji o tym, co możemy zrobić, aby pomóc tutaj w Work & Money.
