Elastyczne godziny pracy. To pomogłoby rodzicom osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zgodnie z nowym sondażem
Równoważenie kariery z urodzeniem dziecka jest jednym z największych wyzwań, z jakimi zmagają się mamusie - a elastyczne godziny są najlepszą rzeczą, która ułatwiłaby to zadanie. Spośród ponad tysiąca brytyjskich rodziców z dziećmi w wieku trzech lat i młodszych, 57 procent matek i 53 procent ojców mówiło, że odrobina dawania i odbierania z godzinami pracy sprawiałaby, że balans stał się mniej stresujący. Badanie przeprowadzone przez rodzicielską organizację charytatywną NCT uwypukliło również inne rozwiązania, które mogłyby pomóc rodzicom - miejsca pracy przyczyniające się do opieki nad dziećmi (25,2%) i zdolne do pracy z domu więcej (15%).
Trochę dawania i odbierania z godzinami pracy sprawiłoby, że balans stałby się mniej stresujący
Wyniki te pochodzą z nowej propozycji Rządu, aby pomóc rodzinom z kosztami opieki nad dziećmi od jesieni 2015 r. W ubiegłym tygodniu David Cameron i zastępca Nicka Clegga ujawnili swój plan, by wnosić 20 procent kosztów do 10 000 funtów rocznie na każde dziecko - a więc maksymalnie 2 000 funtów. Odbywa się to za pośrednictwem systemu online i kwalifikujesz się, jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, zarabiasz minimum 50 £ tygodniowo, jesteś na urlopie macierzyńskim, ojcowskim lub adopcyjnym lub zakładasz własny biznes. Czy elastyczne godziny pracy będą najważniejszą listą życzeń dotyczących równowagi między pracą a życiem? Daj nam znać na tablicy komentarzy poniżej.
