Szukasz nowej pracy, która obejmie Twoją opiekę nad dzieckiem? Zacznij od właściwej uwagi dzięki tym pomysłom
Jeśli chodzi o pracę z dziećmi lub opiekę nad dziećmi, praca w niepełnym wymiarze godzin może dla ciebie pracować. I jest to coś, o czym pracodawcy są bardziej otwarci niż można się spodziewać. "Zawsze zachęcamy firmy do spojrzenia na okazje w niepełnym wymiarze czasu dla odpowiednich kandydatów" - mówi Charlie Ryan, założyciel serwisu doradztwa zawodowego The Recruitment Queen. "Niektórzy pracodawcy mają również tendencję do uznawania, że rodzice są jednymi z najbardziej zaangażowanych i pracowitych pracowników ze względu na ich obowiązki, dlatego chcą w miarę możliwości oferować elastyczność". Tak, to jest, od czego zacząć.
Pracuj nad swoją pewnością siebie
Jeśli byłeś w domu ze swoim dzieckiem lub miałeś przerwę od kilku lat, całe poszukiwania pracy mogą być zniechęcające. Tak więc, podkreśl swoje kluczowe cechy, aby przypomnieć sobie, jak jesteś zdolny.
"Zastanów się, w czym jesteś dobry i dlaczego -" posiadasz "garstkę tych, o których możesz mówić i naprawdę wierzyć, bo wtedy możesz je sprzedać - mówi Charlie.
Zgłaszaj się także do zadań, które znasz, a które możesz zrobić - szczególnie na początku - i nie próbuj być czymś, czym nie jesteś. To samo w sobie da ci pewność siebie.
Dowiedz się więcej
Pierwszą zasadą ubiegania się o jakąkolwiek pracę jest połączenie telefoniczne, więc zadzwoń do osoby zatrudniającej i zapytaj o więcej szczegółów na temat reklamy.
Pierwszą zasadą ubiegania się o jakąkolwiek pracę jest połączenie telefoniczne, więc zadzwoń do osoby zatrudniającej i zapytaj o więcej szczegółów na temat reklamy
"Z setek kandydatów, czasami nie ma nawet jednego połączenia, ale oni naprawdę sprawiają, że się wyróżniacie" - mówi Charlie. "Oczywiście należy zachować uprzejmość i szacunek, że ludzie są zajęci, ale po prostu powiedzcie, że chcielibyście dowiedzieć się więcej o tym, co wiąże się z rolą".
Daje ci to szansę na pokazanie, jak bardzo jesteś wyartykułowany, a także - jeśli nie jest to już reklamowane - możesz zapytać, czy istnieje możliwość, aby stanowisko było na część etatu, jeśli ktoś ma odpowiednie umiejętności.
Pilnuj swoich ABC
Twoje umiejętności mogą być niesamowite, ale - i tak, to brzmi oczywiste - błąd ortograficzny w twojej aplikacji może powstrzymać twoje szanse, więc potrójne sprawdzenie.
"Agencje muszą szybko przejść przez dużą liczbę kandydatów, więc twoje początkowe linie i CV są bezpośrednimi wskaźnikami, czy jesteś odpowiedni" - mówi Charlie.
Z listami motywacyjnymi, trzymaj je krótkie i szczegółowe. "Jeśli rozmawiałeś z osobą zatrudniającą, powiedz" Po naszej rozmowie … ", aby przypomnieć im, kim jesteś.
Zagryźć
Ponownie zadzwoń kilka dni później, aby sprawdzić, czy Twoje zgłoszenie zostało odebrane i zapytaj, kiedy będą sprawdzać wszystko.
"Pokazuje, że widzisz wszystko przez cały czas i daje szansę na pozytywne, osobiste wrażenie" - mówi Charlie.
Bądź inteligentny podczas wywiadu
Osiągnąłeś etap wywiadu (yay!), Więc pokaż, że jesteś zaangażowany i entuzjastycznie nastawiony - w tym wszystkim chodzi o to, by odpocząć od wszelkich potencjalnych problemów.
"Podaj przykłady tego, jak wiarygodne i praktyczne są twoje przykłady, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym" - mówi Charlie. A jeśli coś ci oferują, a czas jest odpowiedni, aby porozmawiać o pracy w niepełnym wymiarze godzin, przygotuj się z rozwiązaniami i pomysłem, jak sprawisz, że wszystko będzie działać. "Jeśli czujesz się zdenerwowany, przypomnij sobie, że wywiad nie jest całkowicie jednostronny" - mówi Charlie. "Mogą zatrudniać, ale ty także decydujesz, czy to firma, czy nie ty chcesz pracować dla ". Powodzenia! Czy masz pozycję w niepełnym wymiarze godzin? Daj nam znać na tablicy komentarzy poniżej.
